Jan 15, 2020
Aujourd'hui je suis avec Mathilde qui me pose une question
vraiment intéressante : expatriée depuis quelques mois au Vietnam
elle va prendre un poste à responsabilité dans une startup. Sa
mission : structurer l'entreprise et créer des processus pour
qu'elle puisse se développer de manière efficace. Mais ce qui est
fou dans cette histoire c'est que Mathilde n'a que 26 ans. Du coup
elle me pose la question suivante : "Comment réussir à me faire
accepter dans un nouveau job de direction alors que je n'ai que 26
ans ?"
Passionnant. Passionnant car on a parlé d'humain. De relations. De
comment créer du leadership par la confiance et l'écoute. Pas par
la force.
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